Корпоративное мероприятие способствует укреплению командного духа. Итог грамотно организованного праздника — отдохнувшие сотрудники, которые чувствуют свою важность и готовы снова трудиться, что является важным фактором для успеха бизнеса.
Мероприятия, которые не оставят равнодушным ни одного сотрудника
- Вокальное соревнование — сотрудники исполняют песни, которые они знают и любят. Можно организовать, к примеру, конкурс «Песня года» или шоу «Голос». Призы должны быть подготовлены для всех участников.
- Иммерсивный спектакль — сценарное шоу, в котором принимают участие актеры и зрители (неожиданно для себя становятся частью сюжета). Можно организовать спектакль по такому сюжету: компании нужны работники и она решает найти их среди персонажей сказок. Одни сотрудники исполняют роли на сцене, другие — в зале (например, говорят голосом Бабы-Яги или Змея Горыныча, находят у себя под креслом туфельку Золушки).
- Кулинарный поединок — сотрудники соревнуются в точном и быстром выполнении заданий шеф-повара. Нужно побеспокоиться о закупке ингредиентов для приготовления блюд и о зажигательной музыке.
- «Мафия» — увлекательная игра, в которой все друг друга подозревают и важно не выдать себя. Маньяк, шериф, доктор, мирный житель, любовница — каждый сотрудник сыграет свою роль. Для проведения мафии и других спокойных тимбилдинговых игр отлично подойдет кальянная, где можно расслабиться, пообщаться. Поддержать атмосферу поможет тематический дресс-код.
- Спортивное мероприятие — активное времяпрепровождение для физического и психологического здоровья. Можно организовать волейбол, забег с препятствиями, занятия йогой, катание на велосипедах.
- Съемка кино о компании. Можно записать пожелания сотрудников на будущий год в формате короткометражного фильма.
- Квиз в формате соревнования между сотрудниками по достоверности и скорости ответов на вопросы. Удастся узнать, кто же умнее — менеджеры или технические специалисты, маркетологи или бухгалтеры.
- Благотворительная акция — участие сотрудников в волонтерском проекте. Можно купить корм для животных и посетить один из приютов.
- Бал-маскарад в любимых образах сотрудников и конкурс на самый необычный костюм. Должны быть танцы и сытный стол.
- Дегустация вин — отличная возможность узнать интересные факты о разных сортах вин, о нюансах их подачи и выбора лучших закусок. Будет интересно и вкусно. В данном случае следует предусмотреть вариант досуга и для тех, кто не употребляет алкоголь – например, подобрать максимум сортов свежего винограда винных сортов, уделять в лекции внимание не только вкусовым качествам вина, но и интересным фактам о регионах производства и др.
Несколько правил организации корпоратива
В мероприятии должен принять участие каждый сотрудник и руководитель. Нужно создать группу из инициативных людей (4-6 человек), которые будут контролировать весь процесс.
Важно помнить возрастной состав коллектива. Не все люди могут участвовать в активных конкурсах (кто-то в силу возраста, кто-то из-за травмы). По возможности следует учитывать личные предпочтения сотрудников.
