Министр образования Алтайского края Максим Костенко объяснил, за счет чего разбег между зарплатами сельского и городского учителя, который иногда может достигать 10 тысяч рублей, будет сокращен. По словам главы ведомства, этого можно будет добиться с введением новой системы оплаты труда педагогов. Костенко к тому же заявил, что уже к декабрю средняя зарплата педагогов серьезно вырастет. Эта острая тема стала лейтмотивом правительственного часа в Алтайском Заксобрании, сообщается на сайте парламента.
Выступая перед депутатами АКЗС в преддверии нового учебного года, Максим Костенко затронул тему новой системы оплаты труда, которая будет введена уже с 1 сентября. Так называемая отраслевая модель начисления зарплаты предполагает увеличение базового оклада. «Мы устанавливаем фиксированный оклад, а не расчетный, как было раньше. Раньше средний оклад составлял 2950 рублей, с 1 сентября — 7010 рублей, увеличившись почти в 2,5 раза. Все надбавки и коэффициенты за категории, которые были в предыдущей системе, полностью сохраняются. Мы уходим от такого показателя как ученико-час, где оплата труда зависела от количества учеников в классе, что рождало несправедливость даже внутри одной школы», — объяснил парламентариям министр образования.
Он также добавил, что от новой системы выиграют в первую очередь низкооплачиваемые категории учителей. Костенко заявил, что в некоторых случаях зарплаты увеличатся на 10 тысяч рублей. При этом министр признал, что иногда прослеживается снижение, но оно связано с уменьшением нагрузки. Как предполагает Минобр, к декабрю средняя зарплата педагогов составит 27,5 тысяч рублей. К слову, как утверждал Максим Костенко ранее, она и без нововведения составляет 24 тысячи рублей.
Председатель АКЗС Александр Романенко обратился к докладчику с вопросом о сокращении разрыва между учителями, работающими в городских школах и на селе. «Сейчас средняя заработная плата учителей по краю — 25 тысяч рублей, вы ее предполагаете довести до 27 с половиной тысяч рублей. Мы также знаем, что по разным муниципалитетам она варьируется, и разбег составляет до 10 тысяч рублей. Какими будут ваши действия в новой системе оплаты труда, чтобы заработная плата для педагогов во всех муниципалитетов была единой?» — спросил спикер.
Судя по ответу министра, введение отраслевой модели решит эту проблему само по себе, хоть и не сразу. «В последнее время стимулирующая часть, которая добавляла разницу в оплате труда, была превалирующей. При новой системе оплаты труда мы вводим единую для всех муниципалитетов окладную часть, что стабилизирует ситуацию. Гарантированная часть (оклад плюс компенсационные выплаты) будет больше МРОТ, она будет защищена. После консультаций с профсоюзами будет утверждено новое положение о стимулирующих выплатах, в котором останутся самые важные и полезные показатели. Проблема будет какое-то время оставаться, и она связана с нагрузкой», — ответил Максим Костенко.
Отметим, несмотря на то, что новая система оплаты, по задумке министерства, должна быть более прозрачной, на деле ситуация может измениться незначительно, поскольку большая часть их заработка по-прежнему будет состоять из дополнительных начислений. Способы решения проблем частично прозвучали в начале июля в обращении депутата Госдумы Бориса Чернышева к вице-премьеру правительства РФ Татьяне Голиковой. Он предложил приравнять базовый оклад педагогов к минимальному размеру оплаты труда, который на сегодняшний день в России составляет 11 280 рублей. Как видно, разница с базовым окладом, который будет установлен с сентября в Алтайском крае, более чем 4 тысячи рублей.
Стоит напомнить, что несмотря на заверения Максима Костенко, ситуация с зарплатами преподавателей в Алтайском крае нередко подвергается критике. Например, в начале августа стало известно, что среднее жалование педагогов Каменского района в большинстве образовательных учреждений за последний год значительно упало. При этом в июне губернатор Алтайского края Виктор Томенко заявил, что в этом году зарплаты бюджетников вырастут за счет увеличения фонда заработной платы.
