Депутат Госдумы от Алтайского края Валерий Елыкомов считает, что Россия в скором будущем вернется к системе распределения медиков после окончания вуза, которая действовала в Советском Союзе. Об этом он заявил во время рабочей поездки в Поспелихинский район Алтайского края, информирует пресс-служба АКЗС.
На встрече с активом района Валерий Елыкомов рассказал о расширении проекта «Будущие кадры здравоохранения», опробованного в прошлом году на трех территориях региона. Во время встречи к думцу возник вопрос о возврате молодых специалистов на село. Елыкомов ответил, что по его мнению, страна в будущем вернется к советским порядкам в этой сфере. «Я неоднократно задавал вопрос о распределении министру здравоохранения России Веронике Скворцовой. Ведь если на обучение затрачены средства из бюджета, то государство, которое их вложило, вправе ожидать отдачи от специалиста. Однако этот вопрос вызывает споры и неоднозначную реакцию среди депутатов и чиновников», — пояснил депутат.
В то же время он полагает, что обязательное распределение выпускников бюджетной формы обучения на три года может решить проблему кадрового голода, в том числе на сельских территориях. «Я понимаю, что принятие такого решения на федеральном уровне будет не простым, однако считаю, что с большой долей вероятности мы вернемся к этой системе», — сказал он. Впрочем, пока вопрос возврата молодых специалистов в сельские территории решается только через целевую форму обучения.
Напомним, что в начале августа этого года министр здравоохранения края Дмитрий Попов признал, что отрасль испытывает жесткую нехватку кадров, и что ситуация становится критичной. По словам главы Минздрава, недоукомплектованность медучреждений врачами на сегодня составляет более 40 %, а нехватка младшего медицинского персонала превысила 30 % — всего 2,5 тысячи человек. Ведомство разработало несколько методов частичного решения проблемы: прежде всего, ставка делается на выпускников Алтайского государственного медуниверситета, работающих пенсионеров, специалистов из других регионов и матерей в декрете. При этом методы, связанные с пересмотром зарплаты и уровня нагрузки на работников здравоохранения, похоже, рассматриваются далеко не в качестве первостепенных рычагов воздействия на ситуацию.
