Сегодня в УНИКСе выступил с первой в России лекцией генеральный директор корпорации Haier Чжан Жуйминь. Он рассказал о новых методах управления современным производством на примере своей компании и создании модели интернета вещей мирового уровня.
По его словам, развитие предприятий зависит не от оборудования или финансового состояния, а от человека, и в соответствии с человеческими ориентирами была перестроена философия компания. Haier создал модель созидательной реструктуризации, изобретя систему RenDanHeYi (интеграция сотрудника с создаваемой им пользовательской ценностью). Для этого, по мнению Жуйминя, нужно уходить от бюрократии и многоступенчатой иерархической системы управления и работать с автономными децентрализованными организациями, которые самостоятельно могут принимать решения, назначать сотрудников и распределять прибыль.
Из других идей, прозвучавших на лекции, — отказаться от KPI, заменив его системой самостимулирования, и реструктуризировать оплату труда в пользу умных контрактов.
Жуйминь также в своей лекции подчеркнул, что компаниям критически важно идти в ногу со временем, а для этого надо постоянно меняться, что возможно, если организация всегда сомневается в своей правоте.
Основатель корпорации Haier накануне вместе с президентом Татарстана Рустамом Миннихановым открыл завод холодильников в Челнах. 70-летний китайский бизнесмен, оставив когда-то карьеру чиновника, построил империю, в которую входит 123 завода и 22 индустриальных парка, их персонал составляет 80 тыс. человек.
