Вам приходилось сталкиваться с понятием профессионального выгорания или выгорания? Звучит очень угнетающе и именно так оно и есть. Иногда случается, что сотрудник, когда-то работавший лучше всех, вовремя выполнявший работу, продуктивный и опытный вдруг становится ленивым, безответственным, начинает оттягивать дела на потом и кое-как относится к своим обязанностям. Именно это и называют выгоранием на работе.Причин этому может быть довольно много. Попробуем разобраться, что же такое выгорание и как остановить пламя, пока оно не начало полыхать вовсю. Вам нужна система контроля учета рабочего времени.
Признаки выгорания на работе
Выявить выгорание довольно несложно. А вот бороться с ним уже труднее. Поэтому только заметив первые признаки, необходимо начинать борьбу с наступающим кризисом. Помните про учет рабочего времени онлайн.
Вот как выглядят первые признаки выгорания:
• потеря интереса к работе, нерадивое отношение ранее ответственного сотрудника;
• снижение общей работоспособности, продуктивности, сотрудник не может выполнять задачи так быстро и эффективно как прежде;
• эмоциональное напряжение, плохое настроение, апатия, усталость и нежелание делать что-либо;
• сотрудник становится нервным, плохо спит и плохо переживает напряженную обстановку;
• отсутствует желание помочь другим сотрудникам, эмоционально откликнуться, исчезает чувство сопереживания, что довольно важно в команде.
Да, иногда у всех бывают плохие дни или проблемы. Но если такое состояние обостряется и затягивается — это уже говорит о проблеме.Но как вовремя заметить подобное, а ещё лучше — предотвратить в будущем?С помощью программы учета.
Используя программу учета рабочего времени, руководитель увидит, как работает сотрудник и насколько старательно выполняет задания. Данные о работе сразу же отображаются в отчете, который покажет, что сотрудник начал плохо справляться и ему требуется помощь.Предупредите выгорание с программой учета на работе.
