Глава Алтайского государственного медицинского университета Игорь Салдан признался, что озабочен кадровой проблемой в селах региона. По его мнению, стимулирующие программы «Земский доктор» и «Сельский фельдшер» создают молодым врачам хорошее подспорье для жизни в маленьких муниципалитетах, однако полностью проблему не решают. Об этом он заявил на дискуссионной площадке «Малые села — большие перспективы», сообщает ИД «Алтапресс». Впрочем, сам ректор уже нашел оптимальный выход из ситуации. Он предложил своей коллеге из педагогического университета Ирине Лазаренко «объединить усилия» и переженить своих выпускников между собой.
В ходе своего выступления на тематической площадке Игорь Салдан отметил, что сейчас врачи находятся «в лучшей ситуации», чем учителя. Названные им программы действуют не первый год и позволяют закрыть кадровые дыры. Однако у молодых специалистов сменились взгляды на жизнь, они не готовы ждать лучшего и сразу хотят хорошее жилье, зарплату и удобную инфраструктуру на селе.
Другой способ, который существует, — создавать больше целевых мест в вузах и как можно раньше профориентировать школьников. «У нас «целевики» начинают работать с восьмого класса школы. Можно применить этот опыт и в других профессиях. Ребята идут волонтерами в больницы. Если он три года выдерживает такую работу, уход за больными, то какая еще нужна профориентация? Он точно станет врачом. Кроме того, при приеме в вуз для волонтеров есть дополнительные баллы», — пояснил Салдан.
По его словам, в этом году краевой Минздрав заключил 800 «целевых» договоров, установив рекорд. На эти места даже появился конкурс. Заказчиком в данном случае выступает министерство, а не отдельное медучреждение или сельсовет, как в сфере образования. «Откуда мы знаем, где именно будет нужен учитель истории через пять лет? То, что заказчиком выступает министерство, расширяет права студентов. Молодой специалист после университета может выбирать место работы, у него больше шансов устроиться туда, куда он захочет», — одобрил позицию чиновников ректор.
Он также отметил, что сегодня у Минздрава региона есть рад специальных предложений для желающих стать врачами. Например, в бюджет заложены средства, чтобы возвращать деньги за обучение студентам-«платникам», которые согласны перевестись на целевое обучение и потом три года отработать в селах. «Платные студенты начинают понимать: я поеду на готовое, гарантированное место, мне дадут квартиру и подъемные. А еще и деньги вернут за обучение. Выгода очевидна», — уверенно заявил Игорь Салдан.
Уже в конце своей речи Салдан высказал собственную идею по нормализации непростой ситуации в селе. Он обратился к ректору педагогического университета Ирине Лазаренко и предложил ей заняться сватовством. «Нам с вами надо делать совместные балы выпускников. Пусть наши студенты между собой переженятся. Тогда село будет жить», — торжественно заявил ректор медвуза.
Напомним, что в начале августа этого года министр здравоохранения края Дмитрий Попов признал, что отрасль испытывает жесткую нехватку кадров, и что ситуация становится критичной. По словам главы Минздрава, недоукомплектованность медучреждений врачами на сегодня составляет более 40 %, а нехватка младшего медицинского персонала превысила 30 % — всего 2,5 тысячи человек. Ведомство разработало несколько методов частичного решения проблемы: прежде всего, ставка делается на выпускников Алтайского государственного медуниверситета, работающих пенсионеров, специалистов из других регионов и матерей в декрете. При этом методы, связанные с пересмотром зарплаты и уровня нагрузки на работников здравоохранения, похоже, рассматриваются далеко не в качестве первостепенных рычагов воздействия на ситуацию.
