Контроль персонала – это комплекс мер, направленных на выявление недобросовестного поведения сотрудников. Его наличие позволяет пресечь действия, которые могут нанести материальный или моральный ущерб работодателю.
Сегодня корпоративная система контроля персонала выполняет целый ряд задач, перечислим самые основные:
- определение качества работы персонала, соответствия зарплаты и качества обслуживания, компетенции;
- помощь в улучшении отношений с персоналом, активное вовлечение его в рабочий процесс;
- формирование правил и норм, регулирующих рабочее время, а также график работы;
- контроль соблюдения техники безопасности на предприятии;
- оценка результатов труда персонала с помощью системы оценки и стимулирования;
- предотвращение деструктивных действий.
Самостоятельная работа системы контроля персонала
Не всегда руководители способны самостоятельно решить вопросы контроля работы персонала. Существует большой риск, что на этом этапе дело может довести до конфликта. Поэтому лучше доверить его надежным специалистам, которые не только помогут подобрать индивидуальную систему контроля, но и помогут с ее внедрением.
Корпоративная система для учета персонала
Такое решение, как внедрение системы для учета сотрудников, является наиболее эффективным. Она помогает организовать «коммерческий учет» сотрудников и эффективно использовать информацию о них. Ее можно использовать для оценки эффективности работы сотрудников, анализа результатов труда.
На сегодняшний день такие системы отличаются по количеству пользователей и по количеству функциональных возможностей. Однако наиболее распространенная программная система для системы учета персонала – та, которая поддерживает учет нескольких уровней.
С помощью нее можно формировать отчетные документы, контролировать движение персонала по подразделениям. Система управления персоналом через интернет на сегодняшний день занимает лидирующие позиции на отечественном рынке.
Чтобы реализация вашей мечты об идеальной работе персонала не стала просто мечтой, стоит обратиться за помощью к профессионалам. Комплексный подход и качественное сопровождение сделают процесс внедрения системы для управления персоналом простым и быстрым.
